DARBUOTOJAI IR JŲ ATRANKA
Mūsų Darbuotojų ir Jų Atrankos moduliai yra Jūsų organizacijos žmogiškųjų išteklių strategijos pagrindas, siūlantys integruotą sprendimą, kuris supaprastina visus Jūsų darbo jėgos valdymo aspektus. Nuo aukščiausios kvalifikacijos talentų paieškos ir samdymo iki esamų vertingų darbuotojų puoselėjimo ir išlaikymo, šie moduliai suteikia įrankius ir įžvalgas, reikalingas kiekvienam žmogiškųjų išteklių valdymo etapui. Naudodamiesi Darbuotojų moduliu, galite lengvai palaikyti išsamius darbuotojų įrašus, užtikrindami efektyvų žmogiškųjų išteklių valdymą, garantuodami, kad Jūsų personalo informacija visada bus atnaujinta. Atrankos modulis supaprastina ir pagreitina Jūsų darbuotojų paieškos procesą, leidžiančiu sekti kandidatus nuo pradinio paraiškos pateikimo iki sėkmingo įtraukimo į darbą, užtikrinant sklandų ir organizuotą patirtį tiek Jūsų komandai, tiek potencialiems naujiems darbuotojams. Šie moduliai susijungia, kad sukurtų vieningą žmogiškųjų išteklių ekosistemą, kurioje galite didinti darbuotojų įsitraukimą, efektyvinti atrankos pastangas ir galiausiai skatinti organizacijos sėkmę.
- Efektyvus žmogiškųjų išteklių valdymas
- Supaprastinta atranka
- Sustiprintas darbuotojų įsitraukimas
- Tikslus darbo užmokesčio apdorojimas
IŠSAMI DARBUOTOJŲ INFORMACIJA:
Modulis palengvina žmogiškųjų išteklių valdymą, palaikant išsamius darbuotojų profilius, įskaitant kontaktų duomenis, kvalifikacijas ir darbo istoriją. Jūsų ŽI komanda gali efektyviai tvarkyti atostogų patvirtinimus, veiklos vertinimus ir mokėjimų apskaitą, užtikrindama informuotus sprendimus ir produktyvią darbo jėgą.
DARBUOTOJŲ ATRANKOS VALDYMAS:
Supaprastinkite darbuotojų paiešką naudodami vizualų atrankos valdymą. Sekite kandidatų pažangą nuo paraiškos pateikimo iki priėmimo į darbą, užtikrindami sklandų ir organizuotą paieškos procesą.
IŠSAMI ATRANKOS ANALITIKA:
Šis Modulis siūlo detalią analitiką, teikiančią vertingas įžvalgas apie jūsų atrankos procesą. Sekite metrikas, tokias kaip laikas iki užpildymo, kandidatų paieškos šaltiniai ir pokalbio bei pasiūlymo duomenys, siekiant įvertinti atrankos efektyvumą. Nustatykite probleminius etapus ir tobulinimo sritis, leidžiančias priimti duomenimis pagrįstus sprendimus. Ši funkcija suteikia ŽI komandoms galimybę tobulinti atrankos strategijas, optimizuoti išteklius ir galiausiai efektyviau pritraukti ir pasirinkti aukščiausio lygio talentus.